岗位职责：

1、维护公司的招聘网站；

2、负责公司人员招聘、入、转、调、离等事务性工作；

3、负责员工关系处理及各部门工作协调；

4、负责组织开展各部门绩效工作，配合人力资源经理制定合理有效的绩效考核方式；

5、公司内部行政工作及领导交办的临时任务。

任职要求：

1、大专以上学历，有两年以上人力资源工作经验，且热爱人力资源这个工作；

2、有1年以上相关工作经验，熟练掌握人力资源某一模块的操作；

3、能熟练应用OFFICE办公软件；

4、有良好的沟通、协调及学习能力；

5、诚实正直，主动性好、原则性强。

福利待遇：

1、薪资：底薪8000+绩效奖金

2、每周提供免费水果及部门下午茶经费；

3、公司设有健身房、休闲吧，定期组织篮球、羽毛球、网球等活动；

4、 国家传统节日、员工生日、结婚、生育提供相应礼品礼金；